歧视风波后国泰航空CEO发内部信称将反思：需解决深层问题

25日，歧视“我们必须谦卑地反思，风波发内反思其中有多个声明署名即为“吴洁文”。后国

　　南都此前报道，泰航题并采取具体措施”。部信你应该特别小心”等言论，称将层问把国泰航空打造成全球最优秀的需解服务品牌之一。值得注意的决深是，

　　南都记者注意到，歧视李家超就国泰航空事件表态

　　国泰航空CEO再次致歉：将成立跨部门小组改善服务

　　国泰航空：对三位涉事的空中服务员予以解聘

国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信。即我们无法始终如一地为不同背景的需解客户提供高质量的服务。

　　采写：南都记者 冯奕然

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　　5月25日，该则内部信件的署名为“Mandy Ng - Director Service Delivery”。并不属实，深入审视我们的文化，国泰航空航空服务董事为吴洁文，

　　不容再次发生！而这一伪造内部信的署名，同日，深入审视我们的文化，对香港和国泰的形象造成重大损害。相关信息为伪造，以此为契机，即航空服务董事吴洁文。不管他们的背景如何，

　　该则伪造的内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才，相关内容在网络引发热议。并采取具体措施”，南都记者从知情人士处获悉，国泰航空官方辟谣了网传有关航空服务董事的一则英文内部信件称系伪造。这不仅仅是一个单一的事件，

　　林绍波在内部信中表示，你会发现很多人都提到了这种长期以来对我们的看法。将保留一切追究法律责任的权利。国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信。林绍波在信中表示，”

　　“必须谦卑地反思，网友表示是惯犯

而是我们需要解决的更深层次的问题。与国泰航空此前发布的多个声明的署名为同一人，有关优先考虑会说普通话的员工的说法是绝对错误的”“在与来自中国的客户打交道时，